Sedan våren 2025 har CGI:s anställda i Finland fått sina lönebesked levererade till OmaPostis digitala brevlåda, Digiposti. Data visar att lönebeskeden når personalen snabbt och i stor omfattning via Digiposti. Postis egen personal har fått sina lönebesked i Digiposti i flera år.
Digiposti är Postis säkra, enkla och tydligt strukturerade digitala brevlåda, där det är smidigt att ta emot lönebesked samt andra viktiga brev och fakturor, myndighetsmeddelanden och relaterade påminnelser.
Snabbare räckvidd och bättre medarbetarupplevelse med OmaPosti
Att CGI:s lönebesked anländer till Digiposti är ett bra exempel på hur snabbt viktig information når mottagaren via OmaPosti: när lönebeskeden började levereras till Digiposti i maj 2025 öppnades cirka 70 procent av de inkomna lönebeskeden inom 24 timmar.
Redan den första utskicket av lönebesked nådde nästan 85 procent av CGI:s personal i Finland via Digiposti. För CGI skapades en egen avsändarvy i Digiposti, i företagets varumärkesstil, där mottagaren kan se både det senaste lönebeskedet och tidigare lönebesked eller andra meddelanden från samma avsändare. En smidig åtkomst till lönebeskeden i Digiposti stödjer en positiv medarbetarupplevelse.
”Lönebesked spelar en viktig roll i att skapa en god medarbetarupplevelse. Enligt den feedback vi samlat in har vår personal upplevt OmaPosti som ett fungerande och smidigt sätt att ta emot löneinformation. Vi är glada över vårt samarbete med Posti”, säger Saara Lindfors, HR-direktör på CGI.
Enkel, säker och modern digital kommunikation
En bredare användning av OmaPostis Digiposti innebär mer än bara leverans av dokument. Det är en möjlighet att stärka modern, medarbetarcentrerad kommunikation och bygga ett arbetsgivarvarumärke där medarbetarens upplevelse sätts i första rummet. När medarbetaren har enkel tillgång till information ökar det förtroendet, öppenheten och känslan av kontroll i vardagen.
Samarbetet mellan Posti och CGI är ett exempel på ett nytt sätt att sköta kommunikationen mellan arbetsgivare och medarbetare: effektivt, säkert och i takt med tiden. Att leverera lönebesked till medarbetare via Digiposti är enkelt och tryggt för arbetsgivaren.
”OmaPosti är redan idag en del av finländarnas vardag – och ännu mer i framtiden. Företag som tidigt tar vara på denna möjlighet ligger ett steg före i den digitala utvecklingen”, konstaterar Elizabeth Kerppola, direktör för digital tillväxt på Posti.
Konkreta fördelar för både arbetsgivare och medarbetare
Att leverera lönebesked till personalen via OmaPostis Digiposti är enkelt och tryggt för arbetsgivaren. Det är också en möjlighet att stärka modern, medarbetarcentrerad kommunikation och bygga ett arbetsgivarvarumärke där medarbetarens upplevelse står i fokus.
Smidig åtkomst till lönebesked i Digiposti stödjer en positiv medarbetarupplevelse. När medarbetaren enkelt når sin information ökar det förtroendet, öppenheten och känslan av kontroll i vardagen. Digiposti fungerar dessutom som ett arkiv för lönebesked, brev och fakturor, vilket gör det lätt för medarbetaren att återvända till tidigare mottagna meddelanden vid behov.